为客观准确地反应象山县从业人员工资水平，进一步提升统计数据的真实性和准确性，象山县统计局“四注重” 抓好劳动工资季报工作。

一是注重沟通。劳动工资报表涉及多个专业，针对报表单位多、上报时间紧、审核任务重的实际，象山县局劳动工资专业人员积极与其他专业人员沟通协调，形成合力，通过电话、QQ 群、短信、微信、钉钉等多种方式将报表上报时间、填报要求传达到各单位，确保劳动工资报表上报的全面性和及时性。

二是注重培训。针对统计基础薄弱的企业、新入库的单位以及新从事的企业统计人员，象山县局专业人员灵活多变，采用“线上+线下”的培训方式，通过上门指导一套表数据处理平台的使用和远程协助的方式，有针对性地对报表报送单位进行业务指导。

三是注重台账。在业务培训会上 ，重点介绍“人力资源和工资统计信息系统”，阐明台账使用的方法并做演示，对一些常见的问题进行解答，要求企业建立劳动工资统计台帐，为劳动工资上报数据的真实可靠提供支撑。

四是注重审核。为提高审核效率，象山县局专业人员在报表报送期间利用平台审核公式即报即审。加强平台审核与人工审核相结合，重点关注从业人员期末人数、从业人员工资总额、从业人员平均工资等指标，对有变动异常的数据，及时与企业沟通核实。对于有较大修改痕迹的企业进一步核实，并填写说明，以确保劳动工资数据的准确性。