为进一步提升我县人事管理水平,交流学习“无欠薪”城市创建工作,7月27日,象山县人力社保局抱着“取经”学习的态度,主动走出“家门”,由副局长陆振宇带队,公务员和事业单位人事管理科及劳动保障监察大队相关负责同志一行6人前往奉化区、余姚市人力社保局进行了为期一天的参观交流学习。

在座谈会上,奉化区、余姚市两地人力社保局分管副局长及相关科室负责同志分别介绍了他们在事业单位岗位设置、非领导职务晋升、职务与职级、事业人员调动(流动)等方面的工作经验和做法,同时,还互相交流了“无欠薪”工作开展情况,探讨了工作开展中遇到的各类疑难问题。奉化市作为“浙江无欠薪”第一批试点单位,“奉化无欠薪”创建工作的试点成功为我市新申报“无欠薪”创建单位提供了丰富的宝贵经验。象山县人力社保局一行还参观了余姚“无欠薪”工作办公现场,双方就工程建设项目人工费用与其他工程款分账管理、农民工工资专款专户、实名制用工管理、按月足额支付农民工工资、银行代发工资等6项制度如何落实开展经验介绍。

通过此次的交流学习,进一步增进了与兄弟县市区之间的友谊,大家纷纷表示,此次交流学习获益颇丰,希望能进一步加强各地学习交流,彼此借鉴,取长补短,促使两地人社工作共同发展。